央广网郑州7月16日消息（记者王勇生 杨波）记者从河南省人社厅获悉，7月14日河南下发《河南省人力资源社会保障系统服务“万人助万企”活动若干举措》，活动要求将政策“含金量”、“放管服”改革、“问题清单”实践到“万人助万企”活动中。

　　据悉，“万人助万企”活动是河南省委、省政府帮助企业解决面临的突出问题和瓶颈制约，推动全省经济发展提质提速的重要举措。具体措施涉及“政策、稳岗、用工监测、岗位对接、人才落地、权益保障、‘放管服’和责任考核”八个部分。

　　措施要求，要指导企业用足用好政策，把政策的“含金量”彻底释放出来；着力摸清企业存在的涉及人社现实困难和问题，进企业、解难题、见实效；着力深化“放管服”改革，优化营商环境，全面提升服务企业水平。

　　措施提出，全省将继续落实降低企业职工养老保险费率政策。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2022年4月30日。其中，将对符合用工政策的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。

　　“万人助万企”活动将对重点企业生产经营情况、企业员工总数、缺工人数、空岗结构等，实施“人社专员”服务制度和“用工需求清单”制度与监测，并形成“人社政策清单”。

　　同时，将建立企业家职称申报评审“直通车”制度，统筹推进“人人持证、技能河南”建设，指导鼓励企业自主开展职工培训、评价；深入实施“人社服务快办行动”。

　　活动提出，全省“万人助万企”执行工作专班制度，要求各级人力资源社会保障部门主要负责人任组长，相关班子成员任副组长，实行问题清单、责任清单和任务清单动态管理。